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実践で磨くリーダーシップ
エグゼクティブコーチングとリーダーシップマスタリーコース ケース中心の学習で成果を可視化
LeaderTopMindのコースは、現場での意思決定シナリオ、上級管理職が直面するコンフリクト解決、組織変革の実践ケースを中心に構成されています。受講者は実際の事例をもとに行動計画を作成し、ワークショップで検証、フィードバックを受けることで学びを即業務に結びつけます。企業ごとにカスタマイズしたシナリオ導入も可能です。
導入事例と効果
ケーススタディで見るスキル定着の過程
実際の企業シナリオを用いた段階的トレーニングで、リーダーシップ行動と組織成果の関連性を可視化します。例えば、意思決定プロセスの改善でプロジェクト納期が改善した事例や、チームの心理的安全性を高める介入で離職率が低下した事例を共有します。
ステップ1
現状診断と課題抽出
経営層と中間管理職へのインタビューとデータ分析により、リーダーシップの強みと改善領域を特定。実際の会議記録やプロジェクト履歴を使って具体的なシナリオを作成します。
ステップ2
ケースベースのワークショップ
抽出された課題に対して現場に即した演習を実施。ロールプレイ、意思決定フレーム、ファシリテーション演習を通じて行動変容を促します。講師はフィードバックと改善策を具体的に提示します。
ステップ3
フォローアップと評価
実務での適用状況を定期的にレビューし、KPIや行動指標で効果を測定。必要に応じて追加セッションや個別コーチングを実施し、持続的な改善を支援します。
事例重視
実際の経営課題を材料にした演習で即効性のあるスキルを提供します。
役割適応
経営層からチームリーダーまで、それぞれの役割に合わせたシナリオと介入を設計します。
測定可能
行動指標と業務KPIを用いて効果を可視化し、次の施策につなげます。
お問い合わせ
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応答目安: 2営業日以内